Чтобы добиться успеха в любом деле, важно разговаривать с людьми так, чтобы им было понятно, чтобы они слушали вас и уважали. Это довольно сложно... Ох, а ещё каждому человеку нравится разное, представляете? Например, кому-то - шоколадное печенье, кому-то - ореховое. Вот и с разговорами так же... А ну-ка! Загадка для вас. Пять лесных жителей - и пять способов общения! Выясните-ка, как с ними лучше разговаривать!

...а заодно подумайте: а как лучше всего разговаривать с вашим лучшим другом? А с вами? Кто из ваших знакомых вам очень нравится? Как он с вами разговаривает? А вы? Умеете ли вы разговаривать с людьми так, чтобы они с вами соглашались, и при этом - с каждым по-разному?

Подумайте и вы о своём коммуникационном стиле и его гибкости/разнообразии.
Одинаково ли вы эффективны в разговоре с "эмоциональными" и со "считающими"? Общаетесь ли вы только на языке больших челленджей, или и на языке простых инструкций тоже? Как часто, говоря на том языке, который максимально комфортен вам, вы задумываетесь о том, понимает ли этот язык ваш собеседник?

Есть ли в вашей команде человек, который знает, что может высказать не самую простую позицию/приятную оценку/лестное мнение, и ему ничего за это не будет? (В корректной форме, разумеется; речь не о том, что можно грубить, а о том, что в некоторых рабочих командах принято молчать о неприятностях на всякий случай.)

Если ваш собственный коммуникационный стиль однообразен (ну нравятся вам только "счетоводы", а от "эмоциональных" трясёт, ну бывает :), то, какова будет стратегия?... Вы потренируетесь для расширения своего коммуникативного диапазона, или решите проблему на уровне командной архитектуры, передав не самую комфортную для вас коммуникацию тому, кто, напротив, в ней превосходен?