2 декабря, понедельник
День больших амбиций.
Для будущих бизнесменов
Итак, с вашей помощью Средний поросёнок расставил все дощечки в правильном порядке и вспомнил, что до наступления новогодних праздников ему нужно купить вазы, убрать в шкафчиках и сшить занавески :)
Ну а сегодня - задачка посложнее. Внизу 8 фактов о восьми компаниях или продуктах. Наверняка вы знаете, что такое Сникерсы и Чупа-чупсы (хотя есть много этих штук довольно вредно), играли в Лего и смотрели мультики, выпущенные студией Пиксар (Головоломка, История игрушек, В поисках Дори и другие).
Названия слева и факты справа - перепутаны. Догадаетесь, как на самом деле нужно переставить факты?
Ну а сегодня - задачка посложнее. Внизу 8 фактов о восьми компаниях или продуктах. Наверняка вы знаете, что такое Сникерсы и Чупа-чупсы (хотя есть много этих штук довольно вредно), играли в Лего и смотрели мультики, выпущенные студией Пиксар (Головоломка, История игрушек, В поисках Дори и другие).
Названия слева и факты справа - перепутаны. Догадаетесь, как на самом деле нужно переставить факты?
Один факт - одна компания, но всё... перепутано!
Попробуйте догадаться, что назвали в честь богини, а что - в честь лошади,
и кто когда-то делал мебель, а кто - зубную пасту!
Попробуйте догадаться, что назвали в честь богини, а что - в честь лошади,
и кто когда-то делал мебель, а кто - зубную пасту!
Лего, Самсунг и Пиксар - огромные компании. Но каждая большая компания началась с чей-то маленькой мечты. ...Давайте помечтаем? Попробуйте ответить на следующие вопросы:
- Если бы у меня была своя компания... как бы я её назвал/а?
- А что бы она делала?
- Если бы я рисовал/а логотип для своей компании... какого он был бы цвета? И на что он был бы похож?
Для взрослых предпринимателей
Ну, во-первых, попробуйте-ка и вы соединить компании и факты, написанные выше. Не так-то просто, правда?
Во-вторых, никто не запрещает и взрослым людям, и даже работающим в найме, делать упражнение "моя компания". Нужно это не для того, чтобы бежать регистрировать ИП или ООО (хотя можно и так), а для того, чтобы чуть лучше понимать себя и свои желания.
А если у вас уже есть компания, - или вы работаете в чьей-то компании на управленческой должности (и/или связанной с HR и коммуникациями) - попробуйте проанализировать ваш корпоративный storytelling management: какие яркие факты могли бы назвать сотрудники вашей компании и "про что они"? Например:
Во-вторых, никто не запрещает и взрослым людям, и даже работающим в найме, делать упражнение "моя компания". Нужно это не для того, чтобы бежать регистрировать ИП или ООО (хотя можно и так), а для того, чтобы чуть лучше понимать себя и свои желания.
А если у вас уже есть компания, - или вы работаете в чьей-то компании на управленческой должности (и/или связанной с HR и коммуникациями) - попробуйте проанализировать ваш корпоративный storytelling management: какие яркие факты могли бы назвать сотрудники вашей компании и "про что они"? Например:
- Два наших основателя дружат со школы (история про отношения, партнёрство и сотрудничество).
- Наша компания представила инсталляцию из своих продуктов на выставке современного искусства (история про красоту и творческий подход).
- Наша сеть магазинов продуктовых магазинов началась с того, что бабушка основателя привозила из деревни фермерское молоко для хороших знакомых (история про ответственность и доверие).
Факты = больше, чем факты :) Выбор фактов для озвучивания сообщает об убеждениях и ценностях. Нейтральные факты ("В нашей компании работает 70 человек") хуже запоминаются, ничего не добавляют к уникальному организационному ДНК - 70 человек, ну и что? (То ли дело "В нашей компании работает четыре музыканта, три художника, две фотомодели и цирковая акробатка"!)
Проведите эксперимент: остановите в коридоре того, кто работает 5 лет, и того, кто работает полгода. Спросите их о нескольких самых важных корпоративных фактах.
Ну а вы - будь ВЫ основателем своей компании, какой факт О ВАС вы бы включили в корпоративную коллекцию: правдивый, яркий и про важное?
Проведите эксперимент: остановите в коридоре того, кто работает 5 лет, и того, кто работает полгода. Спросите их о нескольких самых важных корпоративных фактах.
Ну а вы - будь ВЫ основателем своей компании, какой факт О ВАС вы бы включили в корпоративную коллекцию: правдивый, яркий и про важное?
Творческого дня, увидимся завтра!